Zašto je organizaciona kultura važna
Kultura je uzrok mnogih izazova u organizacijama. Često čujemo pitanje: „Zašto nam je potrebna dijagnoza kulture?“ uz komentar: „Mi već znamo kakva je naša kultura.“
Proverite kulturu u svojoj organizaciji ako...
Zaposleni često odlaze i teško ih je zadržati
Timovi ne funkcionišu dobro zajedno
Motivacija zaposlenih je niska
Sagorevanje na poslu postaje sve češće
Sukobi među organizacionim jedinicama su česti i ozbiljni
Želite da budete pozicionirani kao bolji poslodavac
Sporo se prilagođavate promenama u okruženju
Integracija nakon spajanja predstavlja veliki izazov
Kultura je temelj svega što se događa u vašoj organizaciji. Sa Human Synergistics alatima možete jasno da identifikujete probleme, otkrijete njihove korene i sasečete ih efikasno.
Kada je pravo vreme da dijagnostikujete kulturu?
Dijagnoza kulture može biti ključna kada vaša organizacija prolazi kroz velike promene – brz rast, spajanja, nisku efikasnost, transformacije i slične izazove.
Dijagnoza kulture vam daje jasnu sliku trenutnog stanja i pomaže da svoje napore usmerite tamo gde će doneti najveći efekat.
Zašto da radite sa nama?
Ako znate uzroke, možete rešavati Vaše probleme.
Uzmimo dva primera: Kompanije A I B u istoj industriji. Obe kompanije izveštavaju da zaposleni sabotiraju jedni druge umesto da sarađuju, da postoje “ratovi” između odeljenja. U oba slučaja, uzrok je visoko Kompetativna kultura. Ljudi imaju osećaj da uvek moraju da budu u pravu, nikada ne smeju da izgube I da njihov rad mora biti primećen.
Ali kada smo mi analizirali rezultate, u Kompaniji A primetili smo da moramo da radimo na:
- Dizajn poslova – ljudi rade izolovano, bez potrebe za saradnjom, međusobno komuniciraju samo kada dodje do sukoba
- Komunikacija – focus je na pronalaženju krivca I sitnim detaljima bez posmatranja šire slike.
Međutim u Kompaniji B mi moramo da radimo na:
- Ciljevima – previse su teški, postavlja ih menađžment bez uključivanja pojedinca
- Koriste se kazne – oni koji prave greške kritikuju ih javno, dobijaju lose zadatke ili ih kažnjavaju na drugi način
- Menadžment – menadžeri ne ohrabruju članove tima da sarađuju pri rešavanju problema
Rezultati istraživanja neće uvek biti savršeni. Ali bez obzira na to kakve rezultate dobijete, mi ćemo vam pomoći da ih razumete, predvidite njihove posledice i promenite. Identifikujemo ranjivosti, dajemo preporuke i proslavljamo rezultate koje postignete.
Želite li da radite s nama?
Ovo su načini:
- Možete raditi direktno sa nama. Na osnovu vaših potreba zajedno sa vama dizajniramo intervenciju, a zatim je i realizujemo.
- Možete postati akreditovani konsultant i sami realizovati intervenciju. Prisustvujete radionici za akreditaciju za odgovarajuće Human Synergistics alate, a mi ćemo vam pružiti podršku u fazi pripreme treninga ili konsultantskih sesija. Intervenciju zatim sprovodite u organizaciji u kojoj radite (ako ste interni specijalista) ili sa organizacijom sa kojom sarađujete (ako ste eksterni konsultant).
- Možete kontaktirati eksternog konsultanta koji je već HS akreditovan. Konsultant će vam pomoći da dizajnirate intervenciju i realizovaće je u vašoj organizaciji. To može biti dobavljač sa kojim već želite da nastavite saradnju, ili vam mi možemo preporučiti odgovarajućeg akreditovanog konsultanta u skladu sa vašim potrebama.
Naša konkurentska prednost
- Integrisana rešenja – komercijalno pragmatična i akademski utemeljena.
- Dokazani rezultati u unapređenju poslovnih ishoda kroz razvoj sposobnosti.
- Napredna analiza podataka zasnovana na našoj globalnoj bazi sa više od 2000 organizacija i preko 3 miliona individualnih profila.
- Mogućnost skaliranja i širok doseg zahvaljujući stotinama akreditovanih konsultanata i 19 kancelarija širom sveta.
- Validna poređenja merenje – ponovno merenje koja mere promene tokom vremena.
- „Spremna za upotrebu“ kao i prilagođena rešenja za klijente.
- Posvećenost razvoju internih kapaciteta naših klijenata kroz akreditaciju sa našim dijagnostičkim alatima.
- Naša etika, iskrenost u poslovanju, briga o klijentima i osnovna vrednost – izgradnja dugoročnih partnerstava.
Kontaktirajte nas
Naš tim je tu da vam pomogne da ostvarite stvarne, merljive promene na bilo kom nivou vaše organizacije.