Organizacije koje učestvuju u istaživanju:
S obzirom da cenimo spremnost organizacija da ulože napor i pomognu u sprovođenju ovakvog istraživanja, zauzvrat nudimo sledeće koristi:
- Izveštaj o rezultatima istraživanja, koji može biti iskorišćen u naporima za razvoj organizacije
- Mogućnost da jedna osoba odgovorna za ljudske resurse i/ili organizacioni razvoj, kao i dva člana najvišeg rukovodstva dobije besplatnu sesiju na kojoj će procenjivati stanje idealne i trenutne kulture svoje organizacije
- Popust od 50% na kotizaciju za učešće na sledećoj konferenciji posvećenoj organizacionoj kulturi, na kojoj će između ostalog biti prezentovani i rezultati
Studija slučaja 1 - Izgradnja kulture usluživanja klijenata u javnim službama Studija slučaja 2 - Razvoj kulture prodaje u bankarskom sektoruPodaci koji se dobiju iz rezultata istraživanja mogu biti korišćeni u naporima za:
- povećanje organizacione efektivnosti
- izgradnju sistema jasnih uloga i usredsređenosti zaposlenih na ciljeve i rezultate
- povećanje zadovoljstva i motivacije zaposlenih
- poboljšanje međuljudskih odnosa i saradnje i koordinacije među različitim organizacionim delovima
- smanjenje stresa i konflikata među zaposlenima
- ojačavanje namere da se ostane u organizaciji i razvijanje osećaja pripadnosti organizaciji
- poboljšanje kvaliteta proizvoda i usluga koje organizacija nudi
- bolje prilagođavanje prilikama i pretnjama u spoljašnjem okruženju
- izgradnju orijentacije na klijente i njihove potrebe
